2013.09.16 13:27
한인 직장인들….연령 높을수록 현 직업에 ‘대체로 만족’
| 출처 | 중앙일보 |
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‘자신이 좋아하는 일을 할 수 있는 직업을 선택하라. 10여 년 후 부자가 돼 돈을 벌 필요가 없을 때도 하고 싶은 일, 그런 직업을 선택하라’ - 워렌버펫 현대인의 삶의 커다란 축을 형성하며 궁극적으로 자아정체성에 지대한 영향을 끼치는 것으로 알려진 직장에서 동포들은 자신이 좋아하는 일을 영유하며 보람되고 만족스런 하루를 보내고 있을까. 본보는 한인사회의 직업만족도를 알아보기 위해 지난 8월 12일 – 23일까지 2주에 걸쳐 무작위로 선정한 총 144명을 대상으로 전화 및 길거리인터뷰 등 설문조사를 실시, 현 직장에 대해 ◊ 만족 또는 불만족 만족 ◊ 만족을 느끼게 만드는 구체적인 사유 ◊ 불만족을 느끼게 만드는 구체적인 사유가 무엇인지 들어봤다. 대체로 불만…33.3%, 만족도와 교육수준과 높은 상관관계 매우만족, 만족, 보통, 불만족, 매우불만족의 5가지 항목으로 나뉘어 실시된 이뤄진 이번 설문조사에서 동포들은 현재 자신들이 영위하는 직장에 대해 ‘대체로 불만을 가지고 있다’고 답한 것으로 응답했다. 상세항목으로 나뉘어 분석해 보면 ‘대체로 불만이다’라는 응답이 가장 높은 33.3%로 조사됐으며, ‘보통이다’라는 응답이 25%로 그 뒤를 이었고, 3위는 ‘대체로 만족한다’(22.2%)가 차지했다. 이에 비해 ‘매우 불만족’이라는 응답은 11.1%로 4위로 집계됐고, ‘매우 만족한다’는 전체응답자 중 8%에 불과, 전체조사자의 80.5%가 ‘대체로 만족-보통-대체로 불만’이라는 다소 무난한 범주 내에서 형성되고 있음을 보여준다.  한편, 직업만족도와 직업안정도는 높은 상관관계를 보였다. 보통-매우 만족을 한다고 선택한 응답자 중 61%가 공기업에서 근무하는 것으로 조사됐다. 일반 사기업에 비해 직장의 안정성이 높게 보장되는 공기업의 속성으로부터 직업선택의 만족도가 높게 나타난 것으로 판단된다. 학력수준과 직업만족도 또한 직접적인 연관성이 있는 것으로 조사됐다. 보통-매우 만족을 한다고 응답한 동포들 중 63%가 학사학위 보유자였고, 박사학위를 갖고 있는 응답자의 80%가 보통-매우 만족을 표시했다. 이 같은 결과를 통해 유추해 볼 수 있는 점은 통상 학력이 높아질수록 전문성이 높아지고 그에 따라 직장안정도 및 급여 또한 높아지는 것으로 유추해 볼 수 있다. ‘불만족’이라는 답변의 경우 연령대에 따라 다른 양상을 보이는 흥미로운 결과가 집계됐다. 30 - 40대의 경우 72.2%가 보통-매우 불만족하다고 응답했으며, 50 - 60대의 77.8%가 보통-매우 만족하다고 응답했다. ‘지천명(知天命)’과 ‘이순(耳順)’의 원리가 캐나다 동포사회에서도 통하는 걸까. 한편, 직업만족도와 관련하여 남녀간의 차이는 크지 않은 것으로 조사됐다. 직업이 만족스런 이유 만족하는 이유도 다양한 것으로 조사됐다. 만족한다고 응답한 조사대상자의 23.2%가 ‘적성에 맞아서’라고 응답, 직업만족도의 가장 큰 이유가 자신의 적성과의 적합도에 있는 것으로 조사됐다. 이어 ‘안정성이 높아서’가 17.9%로 그 뒤를 차지했고, ‘개인시간활용에 유리해서’가 14.3%로 3위를 차지했으며, ‘사내분위기가 좋아서’가 12.5%로 4위에 올랐다. 5위는 12.5%의 응답자가 ‘보수가 높아서’를 꼽았고, 6위로 ‘복지혜택이 우수해서’라는 대답은 9.0%에 불과했다. 기타의견에도 10.7%가 응답했다.  ► ‘적성에 맞아서’ 라는 답변을 좀 더 세분화시켜 보면 다양한 의미를 내포하고 있음을 알 수 있다. ‘자신의 성격과 잘 맞아서’라는 측면으로 이해한 답변이 38.1%였고, ‘재능이 있어서’라고 해석한 응답도 33.3%로 나타났으며, ‘전공을 살릴 수 있어서’라는 답변은 23.2%를 차지했다. 이 같이 직업에 만족하는 이유가 적성에 맞아서라고 답변한 응답자의 61.5%가 21 – 100명 사이의 중소기업에 근무하는 것으로 조사됐고, 76.9%가 전문대학이상의 학력을 소지하고 있는 것으로, 이 중 78% 가량이 석∙박사 이상의 학력을 보유하고 있는 것으로 집계됐다. 이로부터 고학력의 경우 자신의 분야/전공에 대해 열정의 가지고 재능이 있다고 판단하고 있어 직업의 적합도가 높고, 궁극적으로는 직업만족도에 기여하고 있는 것으로 유추해 볼 수 있다. ► ‘안정성이 높다’라는 의미로 61.5%의 응답자는 ‘해고 걱정이 거의 없다’는 점으로 해석했다. ‘안정성이 높다’고 답한 응답자의 70%가 특별한 사유가 없는 한 정년까지 신분이 보장되는 공무원이라는 조사결과와 일맥상통하는 부분이다. 동일한 질문에 대한 응답자의 60%가 주로 직장에서 가장 왕성한 활동을 펼치는 연령대인 30 - 40대에 포진해 있어 직장의 안정성여부가 직업만족도에 미치는 영향이 크게 작용하고 있음을 짐작하게 했다. 이와 함께 응답자의 38.5%는 ‘자신의 직업에 대한 수요가 높아서 이직이 용이하다’라고 답변을 해 넒은 범주에서 고용시장에서의 자신들의 직업에 대한 수요가 높을 경우 비교적 높은 안정감을 갖고 직장생활을 하는 것으로 조사됐다. ► ‘개인시간 활용에 유리해서’라는 답변에 대한 응답자들의 해석은 ‘직장과 개인생활의 균형(Work/Life Balance)이 잘 유지돼서’라는 응답이 30.8%로 가장 높았으며, ‘야근, 주말업무 등이 예상 가능하거나 거의 없다’라고 판단한 응답도 26.9%로 2위를 차지했다. ‘육아 및 학업, 그리고 피치 못한 사유 등 개인시간들에 대한 배려심이 높다’라는 응답은 23.1%로 3위를 차지했다. 개인시간활용에 높은 점수를 준 응답자의 경우 62.5%가 여성으로 조사됐으며, 특히 75%가 어린 자녀를 양육하는 연령대인 20 – 30대로 집계돼 여전히 육아에 대한 주된 양육의무를 여성들이 주로 짊어지고 있음을 유추해 볼 수 있다. ► ‘사내분위기가 좋다’라고 답변한 응답자의 70%는 ‘사내 동료들과의 사이가 좋다’를 의미했으며, 30%는 ‘상사와의 관계가 좋은 것’으로 해석했다. 응답자들은 ‘아무리 일로 모인 사이라지만 인간관계가 직장생활에 영향을 받지 않을 수 없다’라며 ‘인격적으로 훌륭한 상사, 사내 동료들이 있다는 것은 직장생활을 큰 축복’이라는 반응을 보였다. ► ‘보수가 높다’라는 점을 직장의 만족도의 가장 큰 부분으로 답변한 응답자들은 ‘넉넉한 생활을 유지할 수 있는 점이 좋다’ 또는 ‘열심히 일하는 만큼 보수를 받아 제대로 존중 받는 느낌을 받는다’라고 답변했다. 이를 통해 직장생활의 가장 기초적인 목적인 경제행위를 통한 보상이 제대로 충족될 경우 직업에 대한 만족감 또한 높아지는 것으로 조사됐다. ► ‘복지혜택이 우수하다’라는 답변을 선택한 응답자의 60%는 30 – 50 대 사이의 남성이었으며, 80%가 50명 이상의 기업에서 근무하는 것으로 조사됐고, 60%가 공기업에서 근무하는 것으로 집계됐다. 이러한 조사결과로 볼 때 신분이 안정되고 어느 정도 규모를 갖춘 직장환경에서 근무하는 동포들이 실질적으로 직장에서 복지혜택을 기대할 수 있는 것으로 추정된다. ► 기타의견에는 ‘브랜드파워가 높아서’, ‘향후 비전이 좋을 것 같아서’, ‘집에서 출퇴근이 용이해서’, ‘회사 건물/시설이 우수해서’ 또는 ‘복장규정이 자유로워서’ 등 직장생활을 만족스럽게 만드는 다채롭고 다소 주관적인 의견들이 함께 개진됐다. 만족하지 못하는 이유 동포들은 현재의 직업에 대해 만족하지 못하는 가장 큰 이유로 26.3% 응답자가 ‘과도한 업무스트레스’를 꼽았다. 이어 22.8%가 ‘사내인간관계’를 들었고, 3위로는 ‘보수가 낮아서(15.8%)’가 차지했으며, 4위로는 ‘적성에 맞지 않아서’라고 12.3% 응답률을 보였다. 이어 10.5%의 응답자가 ‘복지혜택이 취약한 점’을 꼽았고 기타의견으로 12.3%가 선택했다.  ► ‘업무스트레스가 높은 점’을 만족하지 못하는 이유로 선택한 응답자들의 26%가 ‘정신적 스트레스’를 꼽았고, 22%는 ‘업무량이 과도해서’, 20%는 ‘효율적이지 못한 업무처리 방식 때문에’, 18%는 ‘회사 내 승진이 어려운 점’을 들었으며, 일정하지 못한 업무시간을 든 의견도 14%에 이르렀다. 이번 항목을 선택한 응답자의 73%는 가장 왕성한 직장생활이 이뤄지는 연령대인 30 - 50대로 나타났고, 86.7%가 전문대이상의 학력을 보유하고 있으며, 60%가 남성인 것으로 조사됐다. 업무 및 직장생활의 면모가 드러나는 부분이다. 50명 이상의 직원들이 근무하는 기업에서는 ‘효율적이지 못한 업무처리방식’을 주된 업무스트레스로 답했으며, 73.3%의 응답자가 사기업에서 근무하는 것으로 조사됐다. ► ‘사내인간관계’라고 선택한 응답자의 반이 ‘상사와의 마찰’을, 나머지 반 가량의 수치가 ‘동료와의 갈등’을 차지했다. 특히 상사와의 마찰을 선택한 응답자의 70%에 의하면 구체적인 사유로 커뮤니케이션이 되지 않는 부분, 언어폭력, 남들과 비교, 기준이 분명하지 않은 일 처리, 공수표만 남발, 실적보다는 편애, 쓸데없이 까다롭다. 자신의 종교. 취향을 강요한다 등으로 응답했다. 한편, ‘동료와의 갈등’을 선택한 응답자들의 84%가 ‘사내정치’를 꼽았으며, 언어폭력, ‘효율적이지 못한 업무처리’, ‘눈치 없는 동료들’을 갈등을 일으키는 요소로 들었으며 주로 20 – 50대 사이에서 답변했다. 76.9%가 전문대 및 학사출신이었으며, 61.5%가 사기업에서 근무한 경력이 있었다. ► ‘보수가 낮아서’라는 항목을 선택한 응답자의 66.7%가 여성이었으며, 55.6%가 20 - 40대에서 응답했고, 66.7%가 전문대 – 석사출신이었다. ► ‘적성에 맞지 않는다’는 점이 불만족을 가져온 주된 이유로 답한 응답자의 51%가 남성으로 집계됐으며, 57.1%가 30대 - 50대로 나타났고 85.7%가 전문대, 학사 출신으로 나타났다. 적성에 맞지 않음에도 돈을 벌기 위해 근근이 버티고 있거나 다른 곳으로 이직을 하고 싶어도 자리가 없거나 사정이 여의치 않아 어쩔 수 없다고 응답한 것으로 판단된다. ► 기타의견으로는 항상 상존하고 있는 높은 해고위험, 비전이 없거나 약한 점, 엄격한 복장규제, 업무환경취약, 풀 타임을 원하는데 파트타임만 준다, 또는 인종차별 및 성차별 등을 이유로 들었다. 흥미로운 점은 동포들이 직업에 대해 만족감을 느끼게 만들었던 주된 이유인 ‘적성도’가 불만족의 원인에서는 3위로 밀려나 있고, 만족도를 높이는 사유에는 나타나지 않던 ‘과도한 업무스트레스’가 가장 큰 불만족의 원인으로 지적된 점이다. 만족도를 높이는 사유 4위였던 사내인간관계가 불만족을 가져오는 사유 2위에 오른 점도 눈길을 끈다. 사내인간관계가 원만할 경우 직업의 만족도에 큰 영향을 가져오지는 못하지만, 매끄럽지 못할 경우 불만족에 큰 영향을 미치는 것으로 유추해볼 수 있다. 직업만족도를 높이는 원인에서 5위를 차지했던 보수 또한 불만족을 가져오는데 있어 상위권에 올라있는 것으로 집계됐다. 이같은 조사결과를 통해 직업만족도를 가져오는데 있어 상위권에 속하지 못하던 요인들이 제대로 충족되지 못할 경우 불만족의 직접적인 원인이 되고 있는 것으로 추정해 볼 수 있다. (전경우 기자 james@cktimes.net / 정혜주 기자 amy@cktimes.net)  |
따뜻한 정(情)…선물 되돌리기로 퇴색
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오페라 손양원 “모든게 하나님 은혜.. 오직 기쁨과 감사 뿐…”
박재훈 목사(오른쪽에서 세번째), 문성모 총장(왼쪽에서 세번째) 오페라 ‘손양원’으로 토론토한인사회에 널리 알려진 큰빛교회 원로목사 박재훈 목사의 신앙과 작곡가로서의 생애를 담은 ‘작곡가 박재훈 목사 이야기’ 출판감사예배가 21일(토) 큰빛장로교회에서 많은 지인들이 참석한 가운데 진행됐다. 올해로 91세를 맞은 박재훈 목사는 수년간의 항암투병중인 노구를 끌고 지난해 오페라 ‘손양원'을 완성해 한국 최고의 ...Date2013.09.25 Reply0 출처중앙일보 -
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‘노인회관 기금마련 워커톤’ 추진단 ‘출정식’
좌측부터 윤방현 준비위원장, 임태익 노인회부이사장, 임현수 공동대회장, 고학환 공동대회장, 아담유 대회총괄지도위원장, 김정배 노인회부회장. 동포노인들의 보금자리마련과 시회 유산의 완성을 위한 워커톤호(號)가 만선(滿船)의 꿈을 안고 출범했다. 본보(발행인 김완수)와 토론토한국노인회(회장 고학환)가 공동주최하고 온주교회협의회(임현수 목사)가 주관하는 ‘한국노인회 종합복지센터 완공기금마련을 위한 제 2...Date2013.09.25 Reply0 출처중앙일보
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개학초기 일부 한인 학부모, 학교와 마찰 - 문화 몰이해로 곤혹 '비일비재'
#사례1: 리치몬드힐에 거주하는 김진규(가명, 49)씨는 개학 이튿날 고등학생인 딸을 학교에 등교시키던 중 차에서 내리는 딸을 향해 지나가던 한 무리의 남학생들이 인사를 건네는 모습에 분노가 일었다. 딸을 아래위로 훑어보며 외모에 대해 한마디씩 거드는 남학생들의 모습이 딸을 희롱하는 듯 느껴졌던 김씨는 즉시 차를 주차장에 대고 교장실로 직행했다. 다짜고짜 교장을 향해 학생들 교육을 잘 시키라며 버럭버럭 소...Date2013.09.23 Reply0 출처중앙일보 -
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무궁화사물놀이팀, “워커톤행사, 우리가 앞장섭니다”
2012년 워커톤 행사에서 무궁화사물놀이팀이 행진을 인도하고 있다. [자료사진] “이번에도 어김없이 우리가 앞장섭니다.” 한민족의 역동적인 정서가 고스란히 녹아있는 흥겨운 사물놀이패가 노인회관 성공의 염원을 담은 길거리행진에 선두에 선다. 한국노인회의 무궁화사물놀이팀 (단장 함화신)의 ‘길놀이’행사가 노인회관의 성공적인 증축과 기금마련을 위해 오는 10월 12일(토) 11시 크리스티 공원에서 개최되는 ‘...Date2013.09.23 Reply0 출처중앙일보 -
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‘사람사랑’ 남기고 먼저 떠난 푸르고 ‘고운’ 청년
교통사고로 생명을 잃은 동포청년이 장기기증을 통해 생면부지의 일곱 명의 생명을 구한 사연이 동포사회를 감동으로 적시고 있다. 지난 16일(월) 새벽 1시 40분경 스틸스와 바더스트 근방에서 한인청년 이고운(남/89년생)씨가 교통사고를 당해 머리에 중상을 입고 병원으로 옮겨졌으나 끝내 의식을 회복하지 못하고 당일 저녁 5시경에 사망하는 사건이 발생했다. 토론토경찰과 총영사관에 의하면 이씨는 스틸스웨스트선상 ...Date2013.09.21 Reply0 출처중앙일보 -
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캐나다, 북한 인권 문제에 앞장선다
집단 강제노동에 동원된 북한 주민들 (자료사진) 북한의 참상이 가감없이 외부에 알려지면서 세계 여러 국가들은 정치범 수용소 철폐 및 북한 주민들의 인권 회복을 위한 국제적 활동에 시동을 걸고 있다. 특히 캐나다 연방정부는 지난 2011년 12월, 한국에서 태어나고 자랐지만 친북요원의 설득에 넘어가 북한으로 입국, 이후 요덕 정치범 수용소에서 수감중인 것으로 알려진 신숙자씨와 두 딸을 구출하기 위한 의회결의...Date2013.09.20 Reply0 출처중앙일보 -
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(사설) 우리는 이제야 유산을 만든다
한국노인회 복지센터 건립기금 조성의 대단원이 될 제 27회 워커톤 대회가 10월12일(토) 블루어 코리아타운 크리스티공원에서 본보와 노인회, 온주교회협의회가 맞손을 잡아 주최하는 가운데 열리게 된다. 한국노인회는 1973년 10월 토론토 한인연합교회 내 사마리아회를 모체로 하여 태동된 이후 1986년에 476 grace St.로 이전하여 지금까지 40년 의 세월이 흘렀다. 그 동안 좁은 공간과 열악한 환경 속에서도 한국노인회란 ...Date2013.09.20 Reply0 출처중앙일보 -
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추석맞이 합동성묘추모예배, 22일 염광동산
염광교회(담임 김요환 목사)는 추석을 맞이해 22일(일) 오후 1시30분 하이랜드 힐스 메모리얼 가든에 위치한 염광동산(12492 Woodbine Ave. Gormley)에서 합동성묘추모예배를 드린다. 해마다 추석이 되면 전 교인이 함께 염광동산을 찾아 교회를 섬겼던 고인들을 추억하며 생사화복의 주권자 되시는 하나님 앞에 더욱 겸손히 나아갈 것을 다짐하는 이 시간은 이땅에서 살아가는 모든 그리스도인들이 영생을 소유한 자로...Date2013.09.18 Reply0 출처중앙일보 -
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한인청년, 16일 새벽 교통사고로 사망
배더스트와 스틸스(Bathurst & Steeles)의 사고현장 지난 16일(월) 새벽 1시경 스틸스와 배더스트 근방에서 교통사고를 당해 중태에 빠졌던 한인청년 이고운(남/89년생)씨가 회복하지 못하고 끝내 사망했다. 병원현장에서 이씨의 사고후 상태를 지켜봐온 지인 안모씨가 전한 바에 의하면 16일 저녁 6시경 써니브룩스 병원측이 가족들의 동의를 얻어 이씨의 호흡기를 제거한 것으로 전했다. 이씨는 사고직후 써니...Date2013.09.18 Reply0 출처중앙일보 -
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미풍양속 경조사비, 그러나 때로는 ‘짐’ - 뻔한 수입에 만만찮은 압박
선선한 가을이 오니 여기 저기서 결혼식을 알리는 청첩의 소식들이 들려온다. 자녀의 첫돌이나 결혼을 맞이해 지인들을 초청, 축하의 자리를 마련하거나, 상을 당한 지인의 가족을 돌아보고 슬픔을 위로하며 고인의 명복을 비는 등의 일은 사회의 미풍양속임이 분명하다. 그런데 진심과 정성으로 함께 기뻐하거나 슬픔을 나누어야 할 경조사가 최근 계속되는 경기침체로 인해 여유롭지 못한 이민자들의 삶에 자칫 큰 부담이 ...Date2013.09.17 Reply0 출처중앙일보 -
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더도 말고 덜도 말고 ‘한가위’만 같아라 - ‘2013 한가위 한인대축제’ 성료
본보 부스에 마련된 프로그램에 참가하고 있는 동포 시니어 지난 13 – 14일 노스욕에 위치한 멜라스트먼 광장에서는 풍성한 수확에 대해 감사하고 이웃주민과 함께 나누며 정을 쌓는 모국의 전통명절 추석(秋夕)의 정신을 살린 ‘2013년 한가위 한인대축제(The Korean Harvest Festival)’가 열렸다. 이번 행사에는 캐슬린 윈 온주주수상을 비롯한 주류사회인사들과 정광균총영사, 조성준토론토시의원, 이진수한인회장 등 동포...Date2013.09.17 Reply0 출처중앙일보 -
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조희용 주캐나다대사, ‘2013년 국내 지도자 10위’ 선정
조희용 대사가 국내유수의 잡지가 선정하는 정∙관계인사 10위에 선정됐다. 16일 격월지인 오타와라이프매거진(OLM)은 2013년 9 – 10월 호에서 ‘2013년 국내 25명의 지도자’에 조 대사가 10위로 선정됐다고 발표했다. OLM은 “2013년 한국과 캐나다의 수교 50주년 및 한국전 정전 60주년을 기념하여 지정된 캐나다 내 ‘한국의 해’를 맞이하여 캐나다 전 지역을 다니면서 각 지역 한인사회와 함께 ‘한국의 해’를 기념하는 다양...Date2013.09.17 Reply0 출처중앙일보 -
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학부모- 자녀 대상 교육정보세미나
욕 지역(York Region) 학교정착상담부는 올해 새로 고등학교에 진학한 학생들과 학부모들을 위해 21일(토) 오전 9시30분부터 12시까지 알렉산더 메켄지 고등학교(300 Major Mackenzie Dr. W. Richmond Hill)에서 교육정보세미나를 개최한다. 이 행사에는 매년 200명 이상의 학부모와 학생들이 참여하고 있으며 고등학생을 위한 오리엔테이션과 학부모를 위한 워크샵(영어 및 각 소수민족어로 나뉘어 진행)으로 진행된다. 올해 한인 ...Date2013.09.17 Reply0 출처중앙일보 -
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동포직장인들, 셋중 한명 ‘직업-직장 불만족’
경제활동, 자기만족, 다른 커리어로의 발판 등 다양한 목적과 이유로 매일 분주하게 일터로 발걸음을 옮기는 전 세계 32개국 직장인들에게 2012년 랭스타드워크모니터가 만족도를 실시한 결과 국내인들이 가장 높은 직업만족도를 보인 것으로 조사됐다. 그렇다면 토론토의 한인직장인들도 자신들의 직장에서 만족스런 하루를 보내고 있을까. 본보는 동포들의 직업만족도를 알아보기 위해 지난 8월 12일 – 23일까지 2주에 걸...Date2013.09.16 Reply0 출처중앙일보 -
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따뜻한 정(情)…선물 되돌리기로 퇴색
추석이 일주일 앞으로 성큼 다가왔다. 열 서너 시간씩 밀리는 도로를 통과해 고향을 찾는 인파가 줄을 잇는 본국에서처럼 떠들썩하지는 않지만, 이민사회의 한가위도 바쁜 일상에 쫒겨 그간의 고마왔던 마음이나 정을 표현하지 못했던 많은 한인들간에 마음을 전하는 이런저런 선물들이 오고가며 풍성한 명절 분위기가 연출된다. 이같은 한인들의 마음을 헤아린 여러 한인업체들은 고국 못지 않은 추석을 위해 다양한 선물 ...Date2013.09.16 Reply0 출처중앙일보 -
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한인 직장인들….연령 높을수록 현 직업에 ‘대체로 만족’
‘자신이 좋아하는 일을 할 수 있는 직업을 선택하라. 10여 년 후 부자가 돼 돈을 벌 필요가 없을 때도 하고 싶은 일, 그런 직업을 선택하라’ - 워렌버펫 현대인의 삶의 커다란 축을 형성하며 궁극적으로 자아정체성에 지대한 영향을 끼치는 것으로 알려진 직장에서 동포들은 자신이 좋아하는 일을 영유하며 보람되고 만족스런 하루를 보내고 있을까. 본보는 한인사회의 직업만족도를 알아보기 위해 지난 8월 12일 – 23일까지...Date2013.09.16 Reply0 출처중앙일보 -
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수개월 전, 오후 늦게 특별취재팀을 찾는 한통의 전화가 걸려왔다. 많이 울었던 것이 역력한 쉰 목소리의 40대 여성이었다. 사연은 이랬다. 자신의 남편이 얼마전부터 업무를 핑계로 매주 한 두번씩 룸살롱에서 술을 마시고 집에 늦게 들어오는 일이 잦아졌는데 그 즈음부터 부부관계에 금이 가기 시작했다는 것이었다. 같은 침대 사용을 거부할 뿐 아니라 “이혼하고 싶다”는 말을 입에 달고 산다고 했다. “가족밖에...Date2013.09.16 Reply0 출처중앙일보 -
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고용주, 고용기준법 알고 지켜야 ‘후사튼튼’
편의점을 운영하는 조윤기(가명/토론토)씨는 최근 고용기준법(ESA) 위반으로 당국으로부터 조사를 받았다. 조씨는 사업체가 어려워지면서 직원 김정원(가명)씨에게 지급해야 할 급여를 3개월 이상 체불한 상태에서 김씨를 해고했다. 해고통보를 받은 김씨는 체불된 임금부분과 함께 온주 고용기준법 상 2년 이상 근무한 김씨에 대한 해고통보가 2주 전 문서를 통해 이뤄져야 함에도 불구하고 불과 하루 만에 구두로 해고통...Date2013.09.16 Reply0 출처중앙일보 -
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고교생 의무봉사활동, 의미있는 시간으로
이번 주간부터 본격적인 새학기 수업이 진행되고 있는 초, 중, 고등학교들은 긴 여름의 휴식을 정리하고 바쁜 일상의 리듬을 되찾아가고 있다. 대학진학을 염두에 두고 학사관리에 신경써야 하는 고등학교 학생들은 새학기가 시작되자마자 일찌감치 필요한 필수 봉사활동 시간을 위해 자원봉사활동을 펼칠 곳을 부지런히 찾아 나서고 있는 모습이다. 올해 중학교를 졸업하고 고등학교에 입학한 신민경(G 9, 미시사가)양은 일...Date2013.09.12 Reply0 출처중앙일보 -
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“목돈 벌 욕심에 못 벗어날 구렁텅이로…”
국내 광역토론토 등지의 성매매 업소들이 인터넷 사이트를 통해 허무맹랑한 감언이설로 한인 여성들을 유혹하고 있어 사회적 경각심이 요구되고 있다. 이들 대부분은 높은 수입을 앞세워 금전이 필요한 이들을 불러모아 일을 시킨 후, 돈을 주지 않고 폭언, 폭력을 행하는 등 비상식적인 행위를 일삼고 있어 그 피해자들의 숫자가 더욱 늘어나고 있는 것으로 추정되고 있다. 한국에서 살던 A씨(30)는 올해 초 토론토 땅...Date2013.09.10 Reply0 출처중앙일보
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